domingo, 31 de enero de 2010

Los elementos del Sistema de Patrullas

Del análisis realizado hasta aquí del elemento del Método Scout que llamamos “Pertenencia a pequeños grupos…” hemos sacado en limpio que es mucho más que lo que simplificadamente algunos reconocen como "Sistema de patrullas" y que involucra:
  • La pertenencia a pequeños grupos,
  • El descubrimiento y aceptación progresiva de responsabilidades y,
  • El entrenamiento hacia el auto-gobierno, el cual incluye:
  1. desarrollar el carácter
  2. adquirir competencias, auto-confianza y confiabilidad,
  3. capacidad para cooperar y liderar.
En síntesis, podemos llamar a este elemento “Sistema de patrullas” si en ello consideramos no solamente a los pequeños grupos, sino también a todos los organismos y consejos de rama que organizan relaciones, planificación, toma de decisiones, ejecución y evaluación de actividades y situaciones dentro de la sección en una especie de sociedad entre jóvenes y dirigentes adultos, cada uno desde su rol.
En las próximas semanas repasaremos algunos conceptos que ya analizamos brevemente en las entradas previas (grupo primario, forma natural de agruparse, herramienta de acción y comunicación, grupo de pares) para luego pasar al rol de los organismos y consejos de rama, esa sociedad entre jóvenes y adultos que el Movimiento Scout propone como "puente" entre ambas generaciones. Ese "puente" nos servirá a nosotros para pasar a analizar el rol del adulto.
Siempre listo, rodrigo

Rodrigo Gonzalez Cao
Publicar un comentario